Procenat odsustava po danu u sedmici

Dodano

Za HR menadžment, planere radne snage i direktne menadžere: novi HR izvještaj koji odgovara na pitanje koje obična lista odsustava ne može—kojim danima u sedmici su ljudi najčešće odsutni—na nivou cijele kompanije, uz jedan klik da se vidi tačno ko i koji tipovi odsustava stoje iza skoka.

Gdje u aplikaciji

Nova stavka u Izvještaji pod nazivom Procenat odsustava po danu u sedmici. Otvara se zaseban ekran sa filterima na vrhu, redom sažetih kartica (ukupno odsustava, prosječna stopa, dan s najviše/najmanje odsustava, najčešći tip odsustva), glavnim grafikonom u tri vrste prikaza, tabelom detalja po danu i bočnim panelom za drill-down koji se otvara klikom na dan.

Početno se izvještaj učitava za posljednjih 12 mjeseci i za samo radne dane—oboje možete promijeniti. Filteri su višestruki za tip odsustva, ured, odjel i poziciju, tako da analizu suzite na dio organizacije koji vas zanima.

Šta izvještaj pokazuje

Za svaki dan sedmice (pon–ned) spaja dva broja koja HR često traži:

Glavni grafikon ima tri prikaza i mijenja se bez ponovnog učitavanja:

Tabela detalja ponavlja brojeve po danu i dodaje malu traku s razbijanjem po tipu. Dani koji izgledaju neuobičajeno visoki (otprilike 1,5× iznad ostalih) označeni su kao anomalije, tako da ih ne morate sami tražiti okom.

Drill-down do stvarnih zapisa

Klikom na bilo koji dan—red u tabeli ili kolonu u grafikonu—otvara se bočni panel za taj dan sedmice sa tri kartice:

I cijeli izvještaj i drill-down panel izvoze se u Excel sa istim brojevima koji se vide na ekranu, uz uključeni AutoFilter na zaglavljima kolona—korisno kada finansije, obračun ili rukovodstvo žele podatke u tabeli.

Zašto je važno za poslovanje

„Ponedjeljkom i petkom je najgore“ osjećaj je gotovo svakog menadžera, ali do sada je za provjeru trebalo izvoziti listu odsustava i samostalno raditi pivot. Ovaj izvještaj taj osjećaj pretvara u broj koji stoji—po timu, uredu, za jasno definisan period.

Konkretne primjene:

Izvještaj poštuje vašu ulogu: vidljiv je samo korisnicima koji imaju pravo na meni Izvještaji, a podaci su uvijek u okviru vaše kompanije. Boje tipova odsustava prate ono što je HR administrator podesio. Polu-dnevna odsustva se broje i prikazuju zasebno u drill-downu kako ne bi tiho povećavala broj „cijelih dana“.